今天是 欢迎访问鹤壁市人民检察院官方网站 网站无障碍
当前位置:首页-鹤检动态
鹤检动态
各县区院积极采取措施认真贯彻落实全市检察长会议精神(二)
时间:2015-04-08  作者:市院办公室    新闻来源:鹤壁市人民检察院    【字号: | |
    

各县区院积极采取措施认真贯彻落实

全市检察长会议精神(

 

近日,各县区院积极采取措施,认真贯彻落实市检察长会议精神。

淇县院  一是着力抓常态,重点推进业务工作。把任务量化,措施细化,年有计划、月有规划、周有安排,确保工作有序、常态推进。成立跟踪问效小组,定时检查工作推进情况,完善业务分析机制,强化数据分析对比,及时发现问题,解决问题。落实科室负责人向分管领导,分管领导向党组汇报工作制度,层层落实责任,发挥党组的表率作用,中层的骨干作用和干警的主力军作用,将工作推进落实在日常,形成常态。二是着力抓规范,重点保障规范执法。扎实开展规范司法行为专项整治活动,通过批评教育、加强督察、责任追究等途径切实解决问题。强化案件集中管理,坚持每季度抽查,每半年集中评查,实现案件评查常态化。建立健全办案质量终身负责制、错案责任倒查问责制、办案部门和办案人员违法行使职权纠正机制,坚持以制度约束行为、以严肃追责倒逼司法规范。坚持侦查员听庭等制度,提升侦查员办案水平。对制度落实情况实行动态监督,抓好落实,将规范执法落实到每一起案件。三是着力抓队伍建设,重点打造过硬检察队伍。深入开展“三严三实”专题教育活动,严要求、严查处。加强业务素能培训,不断提高干警的综合素质,充分挖掘青年干警潜能。出台加强职业道德建设具体办法,切实改进工作作风。四是着力抓依法履职,重点提升服务大局、服务群众能力。充分利用“两法衔接”信息共享平台,发现和纠正对侵害企业权益的刑事案件该立不立的问题,依法保护各类经济主体的合法权益。坚持专项预防与个案预防相结合,组织参观警示教育基地、开展预防教育讲座等,对新换届的村两委成员开展预防教育;坚持结合办案向发案单位提出检察建议,帮助相关部门堵塞漏洞。持续开展好法律“四进”等活动,加强检察微博、微信建设,及时回复网友咨询,发布检察机关动态信息,展示检察干警良好形象。第一时间掌握涉检舆情,主动及时发布权威信息,加强正面引导,提高舆情应对处置的及时性和主动性。

淇滨区院  一是抓谋划,促进工作常态化党组成员从全局角度谋划分管工作,明确工作重点,掌控关键节点,解决突出问题,常态化、均衡发展;部门明确常态化发展的重点,谋划保持案件数量、提高质量的前提下,解决季节性办案问题;干警谋划提升素质和工作效率效果,提高履职能力、办案水平。二是抓细节,促进工作规范化严格执行法律法规和规章制度,从细节入手认真分析查找司法活动中的违法违规问题和发生的原因,从思想上认识严格司法行为的重要性,从行动上不留违法的“空档”和“特区”,禁止“打擦边球”。三是抓落实、促进工作实效化深入研究各项考核指标,有针对性地开展工作,取得工作实效;坚决禁止单纯为了考核得分,做数字游戏;落实工作机制创新,提升工作效率效果;创建淇滨工作品牌,注重深化、提高、推广。四是抓整顿、促进作风优良化以提升领导班子领导能力、执行能力为主题开展“班子作风整顿”活动,加强班子成员对分管工作的组织协调能力和落实党组决策的执行能力;以提高中层干部责任意识、担当意识为主题开展“中层干部作风整顿”活动,充分发挥中层干部敢负责、能担当的中坚作用;以提高全体干警规范意识、奉献意识为主题开展“全员作风整顿”活动,着力解决思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题。五是抓培训、促进队伍专业化通过举行一系列活动,增强干警的团队意识、荣辱意识、争先意识、奉献意识、啃硬意识,打造“崇正、尚法、敢为、进取”的淇滨检察精神;抓部门培训,实现部门学习经常化,反贪、反渎、监所,侦监、公诉、控申、民行及其他相关业务部门分为三组开展培训,充分学习交流,提高整体水平。

您的位置:首页>鹤检动态

各县区院积极采取措施认真贯彻落实全市检察长会议精神(二)

时间:2015-04-08  作者:市院办公室    新闻来源:鹤壁市人民检察院     
    

各县区院积极采取措施认真贯彻落实

全市检察长会议精神(

 

近日,各县区院积极采取措施,认真贯彻落实市检察长会议精神。

淇县院  一是着力抓常态,重点推进业务工作。把任务量化,措施细化,年有计划、月有规划、周有安排,确保工作有序、常态推进。成立跟踪问效小组,定时检查工作推进情况,完善业务分析机制,强化数据分析对比,及时发现问题,解决问题。落实科室负责人向分管领导,分管领导向党组汇报工作制度,层层落实责任,发挥党组的表率作用,中层的骨干作用和干警的主力军作用,将工作推进落实在日常,形成常态。二是着力抓规范,重点保障规范执法。扎实开展规范司法行为专项整治活动,通过批评教育、加强督察、责任追究等途径切实解决问题。强化案件集中管理,坚持每季度抽查,每半年集中评查,实现案件评查常态化。建立健全办案质量终身负责制、错案责任倒查问责制、办案部门和办案人员违法行使职权纠正机制,坚持以制度约束行为、以严肃追责倒逼司法规范。坚持侦查员听庭等制度,提升侦查员办案水平。对制度落实情况实行动态监督,抓好落实,将规范执法落实到每一起案件。三是着力抓队伍建设,重点打造过硬检察队伍。深入开展“三严三实”专题教育活动,严要求、严查处。加强业务素能培训,不断提高干警的综合素质,充分挖掘青年干警潜能。出台加强职业道德建设具体办法,切实改进工作作风。四是着力抓依法履职,重点提升服务大局、服务群众能力。充分利用“两法衔接”信息共享平台,发现和纠正对侵害企业权益的刑事案件该立不立的问题,依法保护各类经济主体的合法权益。坚持专项预防与个案预防相结合,组织参观警示教育基地、开展预防教育讲座等,对新换届的村两委成员开展预防教育;坚持结合办案向发案单位提出检察建议,帮助相关部门堵塞漏洞。持续开展好法律“四进”等活动,加强检察微博、微信建设,及时回复网友咨询,发布检察机关动态信息,展示检察干警良好形象。第一时间掌握涉检舆情,主动及时发布权威信息,加强正面引导,提高舆情应对处置的及时性和主动性。

淇滨区院  一是抓谋划,促进工作常态化党组成员从全局角度谋划分管工作,明确工作重点,掌控关键节点,解决突出问题,常态化、均衡发展;部门明确常态化发展的重点,谋划保持案件数量、提高质量的前提下,解决季节性办案问题;干警谋划提升素质和工作效率效果,提高履职能力、办案水平。二是抓细节,促进工作规范化严格执行法律法规和规章制度,从细节入手认真分析查找司法活动中的违法违规问题和发生的原因,从思想上认识严格司法行为的重要性,从行动上不留违法的“空档”和“特区”,禁止“打擦边球”。三是抓落实、促进工作实效化深入研究各项考核指标,有针对性地开展工作,取得工作实效;坚决禁止单纯为了考核得分,做数字游戏;落实工作机制创新,提升工作效率效果;创建淇滨工作品牌,注重深化、提高、推广。四是抓整顿、促进作风优良化以提升领导班子领导能力、执行能力为主题开展“班子作风整顿”活动,加强班子成员对分管工作的组织协调能力和落实党组决策的执行能力;以提高中层干部责任意识、担当意识为主题开展“中层干部作风整顿”活动,充分发挥中层干部敢负责、能担当的中坚作用;以提高全体干警规范意识、奉献意识为主题开展“全员作风整顿”活动,着力解决思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题。五是抓培训、促进队伍专业化通过举行一系列活动,增强干警的团队意识、荣辱意识、争先意识、奉献意识、啃硬意识,打造“崇正、尚法、敢为、进取”的淇滨检察精神;抓部门培训,实现部门学习经常化,反贪、反渎、监所,侦监、公诉、控申、民行及其他相关业务部门分为三组开展培训,充分学习交流,提高整体水平。