鹤壁市山城区检察院注重四个提升

稳步推进科技强检示范院创建工作

2014年以来，鹤壁市山城区检察院围绕创建科技强检示范院工作目标，全面推进信息化应用，积极建设以网络为基础、以需求为主导、以业务为主线、以应用为核心、以安全为保障的综合信息化应用体系，充分发挥信息技术对检察工作的推动作用，取得较好效果。

一、找准定位，理清思路，提升科技强检工作创建水平。一是确立科技强检的战略地位。多次召开党组会议、检察长办公会，专题研究部署科技强检工作，确立工作思路，明确工作重点；专门成立科技强检示范院创建工作领导小组，抽调人员成立创建办公室，出台完善《科技强检实施方案》《创建科技强检示范院工作任务分解表》，建立“一把手”总体抓，分管检察长具体抓，各部门协同推进的领导机制，为科技强检工作开展提供组织保障。二是确立科技强检的起点定位。以《基层院科技强检示范院建设标准》为依据，以打造“数字检察”为目标，高标准、高起点安排控申接待大厅、案件受理大厅、档案室、电子阅卷室、涉密信息系统分级保护等项目建设，不断提高科技强检水平。

二、加大投入，顺应形势，提升科技强检工作开发水平。一是多渠道筹措建设资金。向地方党委汇报检察机关科技强检工作的重要意义，与区财政局等部门协调，争取中央和省级政法转移支付资金足额拨付，制定办案设备采购计划，确保科技装备采购到位。二是多角度加强建设力度。重点从网络基础设施建设、方案设计、软件开发、学习培训、实际应用等各个环节加大投入，加强科技强检硬件建设。截止目前，依托专线网、局域网，建成了远程视讯会议系统、同步录音录像系统、侦查指挥远程提讯系统等，并购置各类科技装备，已累计投资300余万元。三是提升服务决策的水平。注重加强统一业务应用系统所蕴涵数据的挖掘分析，每月制作《检察业务动态》，自主开发事务管理系统，提升服务决策的能力水平；适应检务公开和新媒体时代的要求，开发手机APP等应用软件，不断拓宽检务公开渠道。

三、加强培训，整合资源，提升科技强检工作应用水平。一是实现常态化培训。以网上办公、网上办案应用为重点，邀请上级院、软件开发技术人员等专业技术人员，采取集中授课、重点辅导、实际演练等方式进行培训。院领导带头学习统一业务应用系统技术操作技能，自觉运用信息手段履行案件审批等职责。目前依托每周五学习制度，已开展网络基础知识、新媒体平台应用、办案软件等分类培训40余次。二是实行常态化督促。通过《局域网管理办法》《内网信息发布情况通报制度》等机制，推广电子信息发布、公文网络传输、电子邮件三大系统，全面实现办公、办案网络化、无纸化、现代化。三是实现常态化融合。严格落实高检院“检察技术与检察业务全方位融合”的要求，紧密结合办案需要，不断调整创新工作方法，先后建立检医联动、运用电子证据办案、同步录音录像监督等机制，进一步规范干警执法行为。

四、建章立制，注重落实，提升科技强检工作管理水平。一是制定规章制度，确保信息化应用有章可循。先后制定《计算机及相关电子设备管理规定》《涉密网络保密管理制度》《视频会议系统管理规定》等制度，通过管理的规范化保障建设开发使用的效益最大化。二是加强教育警示，确保网络安全运行。定期邀请保密局工作人员进行安全保密讲座，会同技术部门定期进行保密大检查，恢复内外网上网记录等，消除干警侥幸心理，堵塞安全漏洞。三是建立激励考核机制，确保责任落实到位。制定《山城区检察院部门评优评先考核办法》，将落实科技强检各项任务情况与年终考核挂钩，细化激励、惩戒措施。对落实科技强检责任好的部门予以奖励；对办公、办案网络系统运行不到位的，追究部门负责人责任，网上审批不及时的，追究主管领导责任，技术保障不到位的，追究技术部门责任。