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鹤壁市山城区检察院围绕“五管齐下”突出“五个作用”持续提升检察队伍素质
时间:2016-03-22  作者:市院办公室    新闻来源:鹤壁市人民检察院    【字号: | |
    

                        鹤壁市山城区检察院围绕五管齐下

                      突出五个作用持续提升检察队伍素质

 

近期,鹤壁市山城区检察院为认真学习市院朱东培检察长讲话精神,贯彻落实“五管齐下”抓党风廉政建设和队伍建设的总要求,确立“以党建促队建、以队建促业务”的工作思路,突出“五个作用”持续提升检察队伍素质。

一、更加突出党组的领导作用。一是明确党风廉政建设与业务建设同步抓,强化党组书记、检察长党风廉政建设第一责任人的作用,做到“两抓两硬”,不断巩固和加强党组在党风廉政建设中的主责主业意识;二是坚持党组研究党风廉政建设专题会议制度,每月月初召开1次党风廉政建设专题党组会,分析研判廉政风险、队伍状况,学习廉政知识;三是建立党风廉政建设责任网络,形成党组领导下的党风廉政责任制,层层签订《党风廉政建设责任书》,对党风廉政建设工作任务进行细化分解,推动目标任务落实;四是建立每季度党风廉政建设“上点下评”制度,由党组书记、检察长对班子成员进行点评,班子成员对分管部门负责人进行点评,全院干警对党员领导干部投票测评,激发班子成员、党员干部的责任心和进取心。

二、更加突出分管领导的表率作用。一是明确分管领导的“一岗双责”,实施分管工作绩效量化考核机制,将分管部门的党风廉政建设纳入绩效考核体系,坚持“一票否决”,从严落实“两个责任”;二是建立分管领导与干警谈心制度,要求分管领导每周与1名干警谈心1次,每月与分管部门负责人谈心1次,有针对性的提出问题,掌握干警思想动向,加强警示教育;三是分管领导每月向党组报告分管部门的业务工作和队伍状况,并结合业务进度点评分管部门党风廉政建设工作情况。

三、更加突出纪检监察部门的监督作用。一是每周开展廉政微讲座活动,结合反腐形势、典型案事例向干警讲解《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,确保学透、学精;二是继续完善和运用“十个提醒”工作法和“五个严禁”相关规定,通过不定时开展检务督查,监督干警“八小时外”情况,做到工作提醒与生活提醒相结合,确保队伍不出问题;三是坚持纪检监察部门跟踪、回访重大案件、自侦案件、敏感案件办理机制,全程监督办案纪律执行情况。案管部门和纪检监察部门针对司法不规范问题开展定期“回头看”,落实规范司法行为长效机制。

四、更加突出机关党总支的管理作用。一是建立机关党总支联系党支部制度,每季度听取支部汇报,掌握党员思想动向,检查支部会议记录,加强监督指导。二是机关党总支定期向党组汇报组织“三会一课”、组织生活会等情况,在党组领导下确定每季度党员学习内容和活动方式,强化机关党总支履职意识;三是不断丰富党建活动载体,组织党员和入党积极分子开展征文比赛、演讲比赛、拓展训练、红色教育等活动,增强凝聚力和战斗力。

五、更加突出基层党支部的堡垒作用。一是在党支部中开展推先树优活动,计划每季度评选1个“五星”党支部,2-3名党员之星,树立模范标杆。二是要求各支部扎实开展好“两学一做”学习教育,制定并上报学习计划,每月至少集中学习2次,专题讨论1次,切实增强学习实效。组织开展支部推荐优秀书目活动,利用道德讲堂、微讲座、学习沙龙等形式,积极开展专题教育。三是建立入党积极分子“双培养”机制,采取支部与所在部门共同教育培养模式,提高党员质量,优化党员队伍结构。

 

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鹤壁市山城区检察院围绕“五管齐下”突出“五个作用”持续提升检察队伍素质

时间:2016-03-22  作者:市院办公室    新闻来源:鹤壁市人民检察院     
    

                        鹤壁市山城区检察院围绕五管齐下

                      突出五个作用持续提升检察队伍素质

 

近期,鹤壁市山城区检察院为认真学习市院朱东培检察长讲话精神,贯彻落实“五管齐下”抓党风廉政建设和队伍建设的总要求,确立“以党建促队建、以队建促业务”的工作思路,突出“五个作用”持续提升检察队伍素质。

一、更加突出党组的领导作用。一是明确党风廉政建设与业务建设同步抓,强化党组书记、检察长党风廉政建设第一责任人的作用,做到“两抓两硬”,不断巩固和加强党组在党风廉政建设中的主责主业意识;二是坚持党组研究党风廉政建设专题会议制度,每月月初召开1次党风廉政建设专题党组会,分析研判廉政风险、队伍状况,学习廉政知识;三是建立党风廉政建设责任网络,形成党组领导下的党风廉政责任制,层层签订《党风廉政建设责任书》,对党风廉政建设工作任务进行细化分解,推动目标任务落实;四是建立每季度党风廉政建设“上点下评”制度,由党组书记、检察长对班子成员进行点评,班子成员对分管部门负责人进行点评,全院干警对党员领导干部投票测评,激发班子成员、党员干部的责任心和进取心。

二、更加突出分管领导的表率作用。一是明确分管领导的“一岗双责”,实施分管工作绩效量化考核机制,将分管部门的党风廉政建设纳入绩效考核体系,坚持“一票否决”,从严落实“两个责任”;二是建立分管领导与干警谈心制度,要求分管领导每周与1名干警谈心1次,每月与分管部门负责人谈心1次,有针对性的提出问题,掌握干警思想动向,加强警示教育;三是分管领导每月向党组报告分管部门的业务工作和队伍状况,并结合业务进度点评分管部门党风廉政建设工作情况。

三、更加突出纪检监察部门的监督作用。一是每周开展廉政微讲座活动,结合反腐形势、典型案事例向干警讲解《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,确保学透、学精;二是继续完善和运用“十个提醒”工作法和“五个严禁”相关规定,通过不定时开展检务督查,监督干警“八小时外”情况,做到工作提醒与生活提醒相结合,确保队伍不出问题;三是坚持纪检监察部门跟踪、回访重大案件、自侦案件、敏感案件办理机制,全程监督办案纪律执行情况。案管部门和纪检监察部门针对司法不规范问题开展定期“回头看”,落实规范司法行为长效机制。

四、更加突出机关党总支的管理作用。一是建立机关党总支联系党支部制度,每季度听取支部汇报,掌握党员思想动向,检查支部会议记录,加强监督指导。二是机关党总支定期向党组汇报组织“三会一课”、组织生活会等情况,在党组领导下确定每季度党员学习内容和活动方式,强化机关党总支履职意识;三是不断丰富党建活动载体,组织党员和入党积极分子开展征文比赛、演讲比赛、拓展训练、红色教育等活动,增强凝聚力和战斗力。

五、更加突出基层党支部的堡垒作用。一是在党支部中开展推先树优活动,计划每季度评选1个“五星”党支部,2-3名党员之星,树立模范标杆。二是要求各支部扎实开展好“两学一做”学习教育,制定并上报学习计划,每月至少集中学习2次,专题讨论1次,切实增强学习实效。组织开展支部推荐优秀书目活动,利用道德讲堂、微讲座、学习沙龙等形式,积极开展专题教育。三是建立入党积极分子“双培养”机制,采取支部与所在部门共同教育培养模式,提高党员质量,优化党员队伍结构。