浚县检察院实行“三三”工作模式

持续发力推动党风廉政建设

今年以来，浚县检察院紧紧围绕廉洁从检，实行“三三”工作模式，全面实施“无缝监察”，打造全方位立体式廉政阵地，持续发力推动党风廉政建设，为检察工作提供了强有力的政治和纪律保障。

一、建立“三醒”机制，构筑廉政教育“防火墙”。一是关键节点“提醒”。 紧盯春节、五一、端午等关键节点，通过“清风浚县检察”微博、“检苑清风”微信群，实时发布、转发廉政短信、廉政寄语，抓好重大节日廉政教育工作，打好“预防针”，做到节前提醒、节中检查、节后通报。二是剖析案例“警醒”。结合“以案促改”工作，组织学习两准则、三条例，认真学习剖析李春长贪污受贿、马高潮驾车撞人等发生在全省检察机关和身边的典型案例，查找问题根源，教育干警不忘“底线”，不踩“红线”，不触“高压线”，做到以案促醒，以案促改，以案促防。三是廉政谈话“点醒”。充分发挥谈话谈心在廉政教育中的作用，全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等预警促廉机制，深入了解干警的工作情况，掌握干警的思想动态，指出存在问题, 及时教育帮扶。今年以来，班子成员与中层干部、一般干警谈话60多次，对20名新提拔中层干部进行了集体廉政谈话，做到了常敲“预防钟”，警钟长鸣。

二、打造“三防”平台，实现廉政防控“无缝化”。一是打造制度防控平台，规范权力运行。制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、浚县检察院考勤办法、浚县检察院财务审批办法等制度，认真执行“三重一大”事项集体研究、一把手“五不直管”和个人重大事项报告制度等，坚持用制度管人管事，规范权力，抓好落实。二是打造风险防控平台，加大问责力度。制定执法办案风险防控办法，围绕权力运行和风险防控，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确一级岗位风险点4个，二级岗位风险点7个，三级岗位风险点6个，有针对性地制定廉政风险防控措施，加强管理，加大监督执纪问责力度，对反映检察干警违纪违规的线索，坚决严肃查处，决不手软。三是打造阳光防控平台，以公开促公正。注重依托统一业务应用系统，推动案件信息公开工作规范化、常态化发展，及时发布重要案件信息，公开法律文书，提供程序性查询服务，办理辩护代理预约等，实现网上“零距离” 阳光执法，主动接受社会各界的监督。今年以来，公开程序性信息535件，重大案件信息公开52件，法律文书公开238件。

三、坚持“三化”结合，推动检务督察“全覆盖”。一是坚持检务督察常态化。制定浚县检察院检务督察办法，探索建立“日常检查、重点督查、检务督察、专项检查”相结合的常态化监督模式，对工作纪律、车辆管理、重点问题、履职情况等，进行常态化监督，切实抓好党风廉政建设。今年以来，共开展检务督察18次，发《检务督察通报》11期。二是坚持检务督察专项化。突出问题导向，采取督察和抽查相结合的方式，对规范司法行为、落实保障律师执业情况等进行专项督察，对发现的问题，及时通报，督促整改，全程留痕，提高执法规范化水平。三是坚持检务督察品牌化。不断创新方式，精准发力，聚焦重点问题，突出纪律主线，实现面上全覆盖，积极打造“点线面”一体化的检务督察品牌，为抓好党风廉政建设提质增效，进一步巩固、扩大督察结果的运用，确保不留死角。