编者按

鹤壁市检察机关以“争先进、创一流”、“走在前、当先锋”为工作目标，以“质量建设年”、“能力作风建设年”活动为牵引，强基固本、砥砺创新，注重“在落实中创新、以创新促落实”，打造了一批优质检察产品，培育了一批可复制、可推广的特色亮点做法，两级院形成了各有侧重、各具特色的发展局面。从今天起，鹤壁检察将带大家了解鹤壁市检察机关的品牌工作。

本期介绍浚县检察院案例培育工作机制，该机制被评为2021年度全市检察机关品牌工作。

品牌简介

浚县检察院是全市最大的基层院，但放眼全省、全国，不论干警数、案件数、业务量，都仅仅是基层小院。2020年以来，浚县检察院在致力“扩能增量”的同时，以贯彻落实新司法理念为着力点，以培育典型案例、品牌工作为突破口，建立部门联动一体化案例培育工作机制，实现了“品牌立院有作为”。

机制架构

浚县模式：理念引领求极致  品牌立院有作为

01抓源头，理念引领

02建机制，一体推进

03见成效，硕果累累

机制内涵

一、抓源头，理念引领

·新理念破冰“旧思想”

通过司法理念大学习、指导性案例大培训、“业务党日”大讨论，引导检察官由从“法律要件上看”向首先“从政治上看”转变，由“法条”正确向法理正确转变。

·头雁效应激发责任担当

领导带头办难案、办好案，两年多来，检察长刘波扛责任挑重担，主导、引导、承办的3起案件被发布为典型案例或被评为检察好故事。

·考核“指挥棒”激发内生动力

打破绩效奖励“大锅饭”，从绩效考核奖中提取20%作为典型案件、品牌工作专项奖励，并优先对承办人记功表彰、评优评先，凸显“精品价值”，激发能动司法活力。

二、建机制，一体推进

出台《典型案例培育工作办法》，成立一把手挂帅的领导小组，组建综合、业务骨干组成的办公室和案例培育（调研、信息、宣传）材料专班，形成“部门联动、接续给力、循序渐进、瓜熟蒂落”的工作格局。

·案管中心把好入口关

从“分案”环节做起，筛选甄别出典型案例培育孵化对象，报请主要领导和检委会，指定专业、资深检察官或组建检察官办案组办理。通过科学分案，从源头避免就案办案、机械办案、简单办案。

·办案组或承办人把好质效关

承办人以效果为导向，确定办案思路，自觉从政治、法律、社会等多视角审慎办案、极致办案，把难案办准，繁案办精，好案办好。

·联动平台凝聚监督合力

承办人要分节点向案件培育办公室通报办案思路、进展、成效。对刑民交叉、天理国法人情交织的案件，通过案例培育工作机制，实现信息共建共享，协调部门联动、司法联动，凝聚监督合力，确保全周期管理、极致办案、“三效统一”。

·材料专班深挖细琢筑精品

全程跟踪办案过程，及时撰写简报、信息、调研、宣传，在市院指导下向省院、高检院报送，向检察日报等主流媒体推介。以内宣、外宣为基础，依照指导性（典型）案例体例要求，精心进行编撰，最终形成上级院认可、有价值、可推广的典型案例。

三、见成效，硕果累累

2020年以来，浚县检察院在检察日报发表案例报道15篇，报送案例信息被省市院采用11篇，在核心法学期刊发表调研成果6篇，被高检院发布典型案例1个，被省院发布典型案例7个，被省院评为检察好故事2个，被上级领导批示肯定7件（次），形成了“四大检察”均衡发展、创新发展的“浚检特色”。