“今天邀请大家来，是对一起劳动争议纠纷民事监督案件进行公开听证，听取一下大家的意见……”

9月10日上午，鹤壁市人民检察院对李某与鹤壁某化肥厂劳动争议案件进行公开听证，邀请市总工会、市人事劳动仲裁院、市人大代表、律师、法律援助中心人员等七人参加听证会。听证会由市检察院党组成员、副检察长许怀林主持。

本案申请人李某2005年入职鹤壁某化肥厂，2014年4月发生工伤，2015年4月经鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。2018年4月，李某向所在区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，区劳动人事争议仲裁委员会确认鹤壁某化肥厂应支付李某停工留薪期间工资和生活费。李某及鹤壁某化肥厂不服，起诉至法院，案经一审、二审，二审法院最终以李某请求停工留薪期工资超过劳动人事仲裁时效、主张生活费无法律依据为由驳回李某的诉讼请求，李某不服，向鹤壁市人民检察院申请监督。

案件承办人听取监督申请人李某意见

案件进入检察机关后，承办人一方面认真审阅法院历次审判卷宗，另一方面积极与鹤壁某化肥厂代理人及李某进行沟通，深入了解各方情况，吃透案情。

案件承办人听取被申请人鹤壁某化肥厂意见

经审查后发现，本案焦点在于停工留薪期工资是否属于劳动报酬，是否适用劳动仲裁时效以及本案应否适用原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十八条、第五十九条的规定支付生活费。

听证会上，承办人介绍了案件的基本情况、诉讼经过、调查核实情况以及案件争议焦点。案件双方当事人就己方观点和监督理由进行了充分陈述。与会听证员围绕案件争议焦点进行了深刻剖析。经过评议，七位听证员就本案中原审法院认定事实是否清楚、适用法律是否正确以及职工和企业权利保障是否到位发表了听证意见，公开听证意见将作为案件承办人审查案件的重要参考。

“听证会是检察机关开门办案、接受监督的有效举措，程序安排周密，充分保障了各方当事人的合法权益，体现了检察机关在化解社会矛盾中主动作为的担当和智慧。”听证会后，听证员对办案中启动听证程序给予了充分肯定。

“通过召开公开听证会，就是要搭建一个平台，认真倾听双方当事人诉求及意见，请社会各界人士参与评议，做到以公开促规范，提升办案质量和民事检察工作水平。”副检察长许怀林说。

此次听证会是贯彻落实最高检全面推开案件公开审查要求的一次有益尝试，是民事检察部门落实精准监督理念的重要举措，对于增强民事检察公信力和社会知晓度具有重要意义。下一步，鹤壁市人民检察院将进一步深化检务公开，推动公开听证工作常态化、制度化，做到案结事了，努力为人民群众提供更有温度的检察服务。